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网络教育和教育的区别

2024-01-10   来源 : 情感

网络教育和教育的区别

远程教育,也称现代远程教育为网络教育,两者之间并无区别,都是教育学历中的一种。远程教育发展现状:入学条件报考专科起点升本科须经教育部批准,具有颁发普通高校、教育、自学考试、电大、网络教育等的书资格,属于国民教育系列的学校颁发的专科或本科及以上书。报考高中起点本专科须具有普通高中、中专或师范、技校、职高等国民教育系列书或有同等学历。入学考试在教育部相关政策的要求下,远程教育是各高校自主招生,自主出题考试,高校会根据自己的培养要求和教学情况安排入学考试。但是这种考试是水平考试,不是择优考试,主要了解学生的基础知识和学习能力,以保证入学后能适应所学专业的要求,同时也了解学生利用网络及多媒体手段进行学习的能力,以便有针对性地帮助学生学习。大部分学校都是采取“宽进严出”考试策略,只要符合基本的学习条件,入学注册不会有太大的困难。另外,符合相关规定,还可以免试入学。收费方式教育部办公厅文件《关于支持若干所高等学校建设远程教育开展现代远程教育试点工作的几点意见》(教高厅[2000] 10号)规定,“对远程教育的学生,可按教育成本收费。远程教育不得以营利为目的。”教学质量现代远程教育在我国刚刚起步,又是超常规“跨越式”地发展,所以出现了一些质量问题。远程教育基本上有如下几种教学模式:一种是与现有教学模式完全相同的课堂教学模式,一种是面授和网络教学结合的模式;另一种是师生在时空上分离、完全通过网络或多媒体光盘授课的模式。完全分离的教学实际上并不是完整意义上的网络教育,而是网络自学。宽进严出试点院校高等远程教育的招生条件非常宽松,此之谓“宽进”;只有通过考试才能保证远程教育的质量,才能够保证学历文凭的“含金量”,此之谓“严出”。发展前景远程教育的发展是一个偏向全球性的趋势现象了 ,它解决了教育资源贫乏、实现资源共享的难题。许多国家已经把远程教育作为重要的战略决策 。

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高考一年报几次名?学费怎么算?

成考由国家统一组织入学考试,由主办学校组织学习(16科左右)和考试,毕业由主办学校完成.高考国家承认学历. 各省报名时间有所差异,一般在8月底-9月初由区县招生办组织网上报名(最好现在去招生办确认一下),所以,你可以到当地任何任何区招生办公室(区招生办是受理高考报名的单位)去咨询,即可知道准确报名时间,及什么层次什么专业在哪个区招办报名. 你可以到当地区级招生办要(买) 一份高考招生报,上面有详细的(你所需要的)在当地招生的学校,专业,学习方式,学历层次等准确信息.在成考报名时可买到成考辅导教材.(免费)辅导班在成考报名时会有单位进行宣传.注意:只有高考(对口升学)的学生是全日制. 高起专(本)报名需.专起本报名需和专科.

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最近总是刷到一些关于大专到底算不算大学的争议,你觉得大专算不算大学呢?

算大学,但是和本科学历不不同,很多职业门槛,大专进入不了。例如公务员考试对学校几乎无要求,学历最低要求本科,部分要求研究生。专科肯定不行。钢厂举例,专科只能当车间工人,以后班长,工段长,永远不可能进管理层。本科实习期过了是机关管理人员,之后某某生产线主任,某某科科长。报考职业证书,有些证书只有本科及以上可以报考,有些本科要工作经验2年,专科就要4年。所以大专和本科的文凭还是有大区别的。如果成绩只能上专科,要找好专业,要找就业前景好的,自己爱好喜欢的,还要争取考取相关职业证书。例如虽然是专科可有了注会,律,一建等证书,就业也会很好。

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本科学历和专科学历有什么区别,现在学历无用论,是不是正确的观念?

专科,本科有何作用,毕业还是扫地,保安岗位。

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初中毕业,我是先去提升学历,还是先考个什么证,求推荐?

你好,我是朱志东,很高兴回答你的问题。初中学历,肯定是要先去提升学历,学历太低了,文化程度跟不上,想考个证也挺难的,再说了,现在靠一些证件,也许要学历为基础。在这里 ,我给你一些建议,你可以一边提升学历,一边提升文化,一般学习你要考证的方向的技术,等你学历提高了,文化跟上了,考证也就自然的轻松了。 技术等级的证基本上都需要学历为基础门槛,特别是往中高等级的,必须要求学历,再说了,中高等级的需要的文化基础也很重要,先不说公式计算方法之类的,很多高等级知识面都很高,文化基础没有跟上,也很难看懂相关的知识节点。所以,在考证之前,还是建议先提升学历提升文化,再考虑考证之类的。以上是我对你的建议,希望你可以采纳。谢谢!

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

查看简历是否出现问题?一般来说,简历查看与面试的邀约都是由HR负责的。HR首先是不太了解你应聘这个岗位的具体要求,但基本要求是知道的。所以,当投了很多简历没让你面试,你就要看看是不是你的简历出了问题,多研究一下别人的简历是怎么写的,这样能大概率增加你的面试机会。专业、学历、以往工作是否不适合?首先,人要有自知之明,比如你上一份工作是四千工资,然后你都投一些八千工作的公司,那别人一看你简历就能看得出来你专业不行。又比如别人招的是文案,但你从来没做过文案,这样的话你压根是进不了大公司的,如果你实在想做,只能从刚创业的公司或者小公司做起。还有的公司他是需要本科,某某某专业,甚至是硕士以上都有写的,如果你是大专,你也有很大几率是没有机会的。有目的性的投简历,而不是撒网要了解自己想做什么,你擅长做什么,你的工资要求达到多少,找到精准地方向再投简历,不要看都不看就一键投简历。一个岗位也分很多行业,比如文案它也分很多行业,如果让我投,我就会有一些行业我就不会投,比如电子烟。所以,你现在工作到底是为了个人成长?还是赚钱?还是别的,先搞清楚。把简历做好看,你的面试机会100%前面说了,HR一般就是看你的简历一个大概,觉得合适就会邀请你去面试。所以简历言简意赅不啰嗦不幼稚,专业术语用多一点,在工作结果后面写上数据。工作经历要有排序(1、2、3、4)这样一项一项的写,让人感觉很舒服。之所以外面催生了那么多简历业务,不就是因为这样的原因么。换句话说就是,就算你的能力是世界第一,简历写得一塌糊涂,那谁还邀约你呢?想把简历做好的唯一方法就是换位思考,以HR的角度看你自己的简历。多看看不同人的简历你就知道你为什么没收到面试邀请了。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和经验是同等重要的,首先你要学到,然后才能发挥所长,累积经验。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学习能力比经历更重要 对于企业而言,虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的,但是伴随着市场的激变,单纯的经验是没有办法应对的,所以企业的利益要求企业选择这样的人:他们有更强的迎接挑战的欲望,他们有更强的不断学习的能力,更新知识的能力,从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。或许你没有企业需要的那样丰富的经历,但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识,那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群,你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识,所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验,同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验,你还会同时获得另一项收获:更科学、全面地看待自己的经历。用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求,其实并不是直接地反映对方的基本利益,而你能不能有更积极的态度,能不能有更好的学习能力,能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值,这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现,很多公司都要求,3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生,没有工作过,也就没有工作经验,是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了?每个人都会有第一份工作,这第一份工作该怎么获得呢?经过了几次面试都失败了,你是否应该进行一下反思,找一找问题出在哪里,如果你没有工作经验,那你是否该积累其他方面的经验呢?如果你在每次面试失败后都能认真的总结,找出失败的原因,使它成为下一次的经验,那么通过未来的面试就并不是件难事了。积累了足够的面试经验,在不久的将来你就一定能够找到一份工作。

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