因小失大 花旗分析师拜访报销伴侣餐费被解雇

黄花稔集团日在此之前赢取了一场针对一名员工的雇佣官司，这名员工因在拜访前夕为伴侣缺席饮食酬劳用，并随后质疑商业银行而被离职。

黄花稔集团在此之前高盛酬劳巴尼（Szabolcs Fekete）去年因在酬劳用缺席不足之处的情况严重不当举动而被离职，随后起诉该行不公平离职。他最初说，在去莱顿拜访前夕，他一个人吃到了两个奶油、两份意大利面和两杯的食品，但在此之后坚称作他的伴侣倾听了一些食物。

在与他的负责管理的电话号码互动里，这名在此之前员工表示，他“核查了账单，未发现任何情况……我是一个人拜访，我喝酒了两杯的食品，因为它们很小。”

作为辩解，酬劳巴尼的高级经理表示，账单上“看来有两份奶油、两份的食品和另一份果汁……你是说这些都是你自己吃到的吗？”

酬劳巴尼证实了这一点，称作他的所有支出都在黄花稔的日常支出津贴范围内，并辩称作他不应该“为自己的饮食习惯辩护到这种程度”。

商业银行还质疑他是否与他的伴侣共进了两份香蒜沙司意大利面和意大利肉酱面，但酬劳巴尼表示事实其实。

但他在此之后坚称作，他与伴侣倾听了这些食物，并试图让雇主来支付酬劳用，最终被黄花稔离职。

主审此案的法官得出结论，确信他被离职是公平的，因为酬劳科特最初对作假的酬劳用相当诚实。

法官说：“在考虑这个案子的实质案情后，我发现这个案子的重点不是案发后总金额。”

“重要的是，索赔人未在第一次机会时合理和坦率地披露，也未直接回答情况。”

本文是从工商界