一年内换了四份工作，如果你是拥护你怎么看？

今日笔者遇到了个奇葩男，我们是指导机构目前要招募大量的消费市场人员，今日人事通知这个小伙来选角，话说是代课消费市场处长，我让他去里屋等会，忙完手头指导工作以后，我就刚才了，看了履历以后我无疑看看。

2016年2年初到4年初在XX子公司转任消费市场处长，由于中产阶级或许离职。4年初到8年初在XX机构被选为听取顾却说。8年初到11年初在XX子公司被选为网络听取。16年的11年初到17年3年初在XX子公司被选为消费市场处长，因为XX或许离职。拿到履历以后，我非常吃惊，依然一年间隔时间挖角了4家基本单位，虽然他做到的指导工作很多都是和消费市场以及听取有关，但是依然一年间隔时间挖角到四家不同的基本单位，要我话说就是典型的吕布式笔下。

我却说他你为什么这么时常的指导工作，他解释话说由于中产阶级或许，由于指导工作不适于自己，由于自己有事情要处理事件等等一大堆的话辩解，我虽然没有这么时常的跳过沟槽不想到这些人究竟想干什么，但是对于这样的人我首先在印象分值上就极大的获得恶评，却说他能做到什么？他话说一般五年制听取指导工作都平庸，却说他此前有什么显著的五年制数据没有，吞吞吐吐话说不出所以然，我却说为什么选择我们基本单位，你想到我们基本单位是做到什么的吗？他话说你们是兼职XX指导的，非常有期望干好我们子公司的关的指导工作，此前对于子公司也有一定的理解，通过他的言谈我能明显感觉到他在代课此前对于子公司的确是进行时了比较全面性的理解。

现在的情况是此人在我看来胜任子公司工作岗位没有任何却说题，业务知识因为此前一直也是干这方面的，也没有可从来不的，但是此人一年以内如此挖角之时常，我怕了，如果艰辛人才培养几个年初又给我走人了，不仅仅影响了指导工作进度，节省间隔时间人才培养而损耗的人力物力也能够向子公司追究，这样的人我能要吗？