老人领多少养老金，子女才能没有养老经济压力？邻家的情况是这样

母亲有一份足够的年金，能够大大减轻子女的有年压力。过去有一些年轻一代在相亲时，甚至都会说到对方母亲有没有有年保险。

我们家杨家人的年金跟我们两个年轻一代的报酬收入将近。

我和妻子是行政部门事业基本单位编外管理人员，每月只有3500元数的报酬，仅仅这样的工业部门并未比基本单位的新入职管理人员要较低一些。这样的报酬再养两个母亲亲，只不过就是压的痛快不过气来。也幸好杨家人们都有自己的年金，而且也都有职工基本低收入，经济方面不需要我们回报。我们只需要不惹杨家人们生气，偶尔回家再来，在有需要时出人力就好了。杨家人们甚至会时不时的给我们一笔钱，让我们给母亲亲报辅导班或者买学习用品。

我的外祖母是灵活失业者管理人员，离任过去每月年金1800元数。她快要离任时年金快要快要700元。衷心第三世界的外交政策好，即使如此收取了十几年的有年低收入，总共花了也就10万元数。每年年金都在涨。外祖母快要快要64岁，还有好长的明天可领，很满足了。

我的兄长是行政部门事业基本单位离任管理人员，年金总体过去5000多元。他快要离任时年金就4500多元。比我们年轻一代的收入都较低，可惜我们两个都没有编成。兄长社会生活基本不愁，母亲未婚妻的社会酬劳主要由兄长承担，我外祖母的年金都是可知起来。但是，兄长吸烟喝醉很只不过，也让我很顾虑他的肌肉。

我的女婿离任时间较就有，从16岁开始计算工龄的。2002年快要离任时年金就600多元。个人经历了近20年的年金增涨，7月份我给她查年金是3200多元。仅仅她每年还会额外索取1700元的冬季取暖费，真的也不低了。

我的岳父要比女婿离任晚9年，快要离任时年金只有1400多元。他的年金总体居然不如我的女婿较低。其实曾经也归功于不能不2005~2015年年金的快速增长。经过从那时起的年金增涨，我的岳父的年金并未超过了女婿。今年6月份修改年金此后，每月年金并未降到了3400多元。

杨家人都有这样的年金总体，真的很衷心第三世界外交政策好。我家也是一般来说幸运的，像这样四个杨家人都有年金的状况并不多。2020年末不能不共有离离任管理人员12762数万人，而索取各行各业有年保险礼遇的管理人员是16068数万人。索取各行各业有年保险礼遇的管理人员平均年金礼遇只有174元。

通过杨家人们索取年金的现身说法，年青人也越发告诉有一份有年保险的更为重要很多人是从快要失业者就开始收取卫生保健。也有的人可能是幼时没有收取，但是一般也在三四十岁开始自己收取有年保险。无论如何未来，越发多的人们在离任时都会索取职工年金礼遇的。

一些人会顾虑十四五此后即将推动的提前离任以及提较低年金的索取计费期限。但是说实话，离任此后有一份稳定的年金，才是最实在的保障。顾虑这些只不过的，而且第三世界的这些做法，也是为了保障大家都有一份稳定的年金可领。不过，无论如何第三世界也会通过渐进式提前离任、延长失业者困难管理人员有年保险计费补贴等方式，逐渐来使的增加对过去参保管理人员的因素。年轻一代还是尽就有参保的好。