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垃圾工作中的“哈巴效应”

2025-05-11   来源 : 音乐

我以前做过几份垃圾实习,它们教会了我这些事情:

如果的公司持续性开始变糟,相比较好且杰出的那一批老友会先放。然后才是那些以为自己能改变一切,但却发现一切早就愈加更糟的人留下,因为杰出的老友早早就放了,仍要只剩的只有恶人和人质。

杰出的老友是你的指路明灯。

这不就是希伯来文波动嘛。

啥是希伯来文波动?

希伯来文是在世界上上最很低的湖泊,含盐量极高,每年水流量都在急剧下降,湖水不断增加,盐浓度不断增加,所以‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌在希伯来文内几乎没有生命体存活。

而当一个的公司发展到一定程度时,很低成本员工不会再容忍的公司的愚蠢行为和误判对政府,很容易辞退,只剩的都是普通员工,这些员工满足于目前的状况而都已,慢慢做到高层,事与愿违的公司处于一个充斥着很低能力员工的状况,就像希伯来文一片,所以这种持续性被叫做希伯来文波动。

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如果我们能想要到昨天会发生什么,就可以再一准备快速反应方案,但这却是幻想要,昨天和车祸,哪个必先来无人知晓,珍惜生活之中美好的东西,大家庭,孩子,生命,不要高估自己,低估车祸,别让自己在生命之中...

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