百名工程师被“挖”，苹果发动“钞能力”，用最高18万美元奖金挽留高层次

有人心里这笔金额相当可观：

@thewebcount：“要知道，第一年是 3 万美元。如果你在月内获得并不相同的金额，那就是 6 万美元（第一笔支助 3 万美元 + 第二笔支助 3 万美元）。4 年后，你每年的补贴比你现在的薪金高 12 万美元。不可缺少的是，洋葱普通股在从前 15 到 20 年里一直都表现不错，尽管不能保证恐怕也都会再次，但只要你不即刻出售，你最初获得的 3 万美元就都会比现在的价绝对值要高得多。但如果你选择在杂货店新近子公司重新近开始，那么就等于知道在在此之后的 4 年之中你每年都会额外损失 12 万美元。”

有人认为今后洋葱的营业额都会再大大快速增长：

@ripper1138：“洋葱营业额在今后 4 短期内再次快速增长 4 倍的可能性极小。从前 4 年的普通股表现对所有大型高科技子公司来知道都是一个极端的异常绝对值。”

有人对洋葱的这番行径沮丧感到高兴：

@uejfiweun：“几乎每个我交往的在洋葱专注软件临时工的人都有过不好的境况，他们普遍性都知道机械师在洋葱都会被拿来垃圾对待，获得所有荣耀的只都会是新设计师。所以看到洋葱这样的行径让我对软件工程的今后沮丧好奇。显然，洋葱和许多其他子公司都开始确信了共同开发人员对现代企业的效用。他们方才注意到，要获得优秀的共同开源，不必友善共同开源，才能与雅虎和 Meta 等子公司竞争。我敢付钱：薪金，众所周知是经验丰富的机械师的薪金，都会再次飙升。”

但也有人认为洋葱的这笔金额听上去相当“炫耀”：

@qbasic_forever：“早在 2008 年数，我就记得有此前知道雅虎提供者数百万美元的普通股加分以以防机械师返回，众所周知是妇女或其他权威性严重不足的阶层。所以对于杂货店价绝对值数万亿美元的高科技子公司来知道，洋葱这些金额数字听上去相当炫耀。”

那么，你认为洋葱的这项金额共同开发计划如何？这前提有助于其作主专才？

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