2022年，医药行业跳槽涨薪率最高的10个郊区在这里

著者：思齐俱乐部

近日，薪智发布2022年薪酬蓝皮书。 2022年，医学行业预测涨薪率为6.20%；从地域研究，2022年转职涨薪率最高者的周边地区为南京，转职涨薪率为48.14%。 转职涨薪率的十个周边地区后疫情后期，随着医疗保障制度改革的着重，医学和医疗保健政策不断实施，医学行业时是朝着全新的后期迈向。 在这个加速工业发展和布局调整的重要收尾，医学行业须要大量相应英才的背书，英才需求也成为了从业者和聘用者合计同关注的难题。 医学行业英才也出现了供需不连续性、英才竞争力与薪资不适配等情况。2021年下半年，医学行业的聘用也半世纪了内部和外部的变化。包括关键因素经验丰富大幅调薪、管理制度经验丰富内部重用比例显著提高、制剂企内部层级缩减等。

《蓝皮书》说明了，2022年医学行业预测涨薪率为6.20%。 上图说明了，2020年到2021年在此期间，2021年近期涨薪率为19.54%，随后慢慢地下降至12.12%。

从地域研究，2022年转职涨薪率最高者的十个周边地区为：南京、北京、广州、广州、苏州、青岛、嘉兴、重庆、南京、漳州。 其里面南京转职涨薪率为48.14%。

针对医学专业应届毕业生，《蓝皮书》说明了： 在一线周边地区，博士毕业生的平均年龄最高者为27700元/同月，大专毕业生平均年龄最高者为8600元/同月。 而在二线周边地区，博士毕业生的平均年龄为最高者23600元/同月，大专毕业生的平均年龄最高者为5800元/同月。 年后转职去哪里？最佳员工了解一下！ 2022年最佳医学员工2022年1同月20日，全世基本要素表扬员工调研机构（Top EmployersInstitute）揭晓“表扬员工2022”荣誉榜上。里面华人民合计和国境内民营企业位列122家，医学民营企业有阿斯利康、赛诺菲、鲁氏、特为、药厂等跨国制剂企，以及上制剂天普和恒瑞医学两家海外民营企业，合计20多家制剂企。 名列第一第一位的赛诺菲并未整年两年位列第一，阿斯利康则是摘得间隔时间最久的民营企业，整年第12年拿到这个奖项，本次票选座落在第六位。 其次是药厂和雅培，第11年拿到此奖，紧接着勃林格殷格翰整年第9年得奖者，特为是第8年得奖者，德川家康、礼来整年第6年得奖者，拜耳，整年第四年得奖者；卫材整年第3年得奖者。 海外民营企业里面，恒瑞医学今年首次受邀“里面华人民合计和国表扬员工”票选便勉强当选，上制剂天普则是整年五年拿到“里面华人民合计和国表扬员工”注册的海外生物制剂学民营企业。 1、赛诺菲整年第五年得奖者，整年两年摘得第一名。赛诺菲整年五年拿到“里面华人民合计和国表扬员工”注册，彰显其跻身国内最具吸引力的员工品牌时是因如此的超卓表现。 2、阿斯利康 今年是阿斯利康整年拿奖的第12年，分数从最初的第38名跃升至第6名。 3、药厂 药厂于七十年代八十年代转回里面华人民合计和国，2004年在南京成立里面华人民合计和国区总公司和药厂投资有限公司。药厂，整年第11年得奖者。 4、雅培 雅培作为全世基本要素医疗心理健康行业领导者，领先厂家遍布临床、医疗器械、营养品、制剂品等医疗心理健康各个领域，总公司座落在南京。今年是雅培整年首夺“里面华人民合计和国表扬员工”的第11年。 5、鲁氏 鲁氏是制剂学和临床各个领域的全世基本要素先驱。此次，鲁氏临床与鲁氏制剂学首次倡议以“鲁氏里面华人民合计和国”名义参与表扬员工注册，在122家跨行业参评民营企业里面脱颖而出，名列“2022里面华人民合计和国表扬员工”榜上前所五名。 6、特为集团 特为里面华人民合计和国总公司于1997年成立，业务还包括创新发明专利制剂、眼科诊疗、非发明专利制剂、消费者诊疗和接种及临床等多个各个领域。特为集团本2022年是第八年得奖者。 7、恒瑞医学 恒瑞医学成立于1970年，是服装店从事创新和高品质制剂品仿制及推广的民族制剂学民营企业，是国内广为人知的抗肿瘤制剂、治疗用制剂和影像介入厂家的供应商。恒瑞医学首次受邀“里面华人民合计和国表扬员工”票选便拿到嘉誉！ 8、卫材 卫材在华民营企业原为卫材株式会社，卫材株式会社是服装店以研究共同开发医学厂家为主的跨国公司，总公司设立长崎东京，里面华人民合计和国区总公司座落在南京。今年，卫材整年3年拿到“里面华人民合计和国表扬员工”注册，同时也首夺“亚洲最佳民营企业员工”至高荣誉。

来源：柚子、 医学健闻、E制剂狗子

排版：四叶草

责编：Adam

本文转载自其他网站，不代表心理健康基本要素本质和立场。如有内容和图片的著作权异议，问及时保持联系我们（邮箱：guikequan@hmkx.cn）