种系统监测员工聊天记录惹争议 ，业内：种系统早就有了，成本最低1万/年

天津逸和律师事务所律师谭威得知时代背景快报女记者，收集临时工人员网际网路不当数据资料前提盗用该软件，“不可一概而论，要具体可能具体植入研究”。

“如果新公司恶意抓取临时工人员信息，不仅防范临时工人员临时工一段时间的网路运用于可能，还可能会对临时工人员在非劳动一段时间内和临时工场所皆的在线运用于可能进行监视，那么新公司就疑似盗用临时工人员该软件权了。”谭威并称。

对于本次引起争论的事件，陶书澄认为，跨国企业运用于“不当无意识、研判、识别”关键技术及监管方式，无关的监管机构、植入研究范围某种程度针对劳工基于劳动关系提供的劳动不当本身，还扩展到了劳工的聊天室详细描述、上网详细描述、邮件送达详细描述甚至邮件附加等。

“聊天室详细描述、邮件附加等素材，不排除包含劳工临时工事项、临时工一段时间之皆的个人信息及详细描述，因此针对这些素材的监管机构及植入研究，极易盗用劳工的该软件及其他合法权益。”陶书澄警醒。

陶书澄认为，跨国企业运用于“临时工人员不当无意识”子系统，应该内部事先获悉、征得劳工同意，并且只进行与提升提高生产成本无关的监管机构，对无关劳工个人该软件的信息、详细描述不做监管机构。

此皆，对于借助的信息进行制度化、合法化的保密等保护措施，对于跨国企业在关键技术技术性、提升生产成本与保护劳工该软件的平衡及风险规避，具有重要的技术性。

本文来自腾讯公众号 “时代背景快报”（ID：timeweekly），作者：郭梓昊 石恩泽，36氪经授权发行。