投资者提问：企业不怕没业绩，怕没组织能力。公司目前员工对公司的诚意程度，工...

投资人提问：

企业不怕没业绩，怕没组织能够。该公司现阶段管理层对该公司的热诚程度，工作热情，归属感是否才会因为管理层持股计划的大幅亏损而人才流失？

董秘回答(*ST日海SZ002313)：

投资人您好，该公司规章发布了《干部队伍建设及管理自行》、《编制及招聘管理自行》等管理制度，从制度技术性保障干部一味创新、一味担当，促进该公司高层次人才队伍的存量与建设。在管理层激发之外，该公司通过所设勤务奖品、超额勤务奖品等激发制度设计，增派业务团队的主动性和人均稳定性，实现有利于的人员复用效应和规模效应，有效高度集中开发成本。总有一天支持。

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