京东减薪不正常嘛——正常

更进一步高邮市裁员死讯迅速在网上引来热论，其实是个很但会的子公司不当，却放大了此惨案，众人爱恋的是原先行店内都的承诺已被放进石头挤压。但是，这个惨案给了为数众多管理学场打拼的我们一个提防和教训。

在中国千万绝不会把子公司当家。要当下保持一致清醒的头脑，一定要弄清楚与子公司的关连，就是雇主和被雇的权益关连，仅此而已，千万绝不会认为店内都的心灵汤，哪怕是像升级版这样的子公司，本质都是一样的，就是权益最小化的转变赚钱，这是子公司的生存之道。

在子公司内都千万绝不会搭车上命和健康。身体是革命的本钱，留得青山在，不怕没柴烧，始终要有世人皆饮我独醒的清醒认识，绝不会传来子公司管理者的几句汤就嗷嗷的往上冲，做做脑袋就行，当下要并不知道自己呆在子公司内都是为了赚钱，并不是充分利用个人价差值，在容临时工赚钱时一定要先行管控好的自己身体，不会超出身体但会输出差值，搭车上了没有人正因如此你惋惜，除了你的亲朋好友。

无论据闻都要促使更高自身能力，帮忙好车为，随时都要应对猝死具体情况。